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            2. 歡迎來到桂林南藥股份有限公司官方網站
              人才理念
              人才理念

              Talent Strategy


              南藥人才戰略


              面對市場競爭日益激烈的國內外市場,南藥努力實施“用好現有人才,引進急需人才,留住關鍵人才,培養適用人才,儲備未來人才”的人才戰略,并確定了適應未來發展的人才戰略目標:
              ·建設一個勤于思,敏于學,極具開拓精神和創新意識,富有生機與活力,團結協作,德才兼備的核心管理團隊;
              ·培育一支精干高效,勤于鉆研,具有多學科知識,多方面實踐能力和創新能力的專業技術人員隊伍;
              ·培育一支相當規模,有較高的綜合素質和較強的團隊精神,具備現代營銷知識與豐富實踐經驗的專業營銷人員隊伍;

              ·培育一支具有愛崗敬業和團隊精神,多崗位實踐能力和學習能力,掌握現代制藥設備操作與維護技能的生產人員隊伍。

              在“為人類健康不斷進取”的企業精神影響下,各類人才聚集在南藥的大家庭里,相互幫助、相互支持、相互依托,在團結和諧的氛圍中共同學習、共同提高、共同成長。

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              Talent view


              南藥人才觀


              南藥堅持“以發展吸引人,以事業凝聚人,以工作培養人,以業績考核人”的人才觀。一個卓越的企業,定然具備優秀的人才資源,而優秀的人才資源無疑有助于塑造一個成功的企業。南藥視人才為企業發展的最核心的競爭力。尊重人,信任人、關心人、理解人、為了人、發展人是南藥對待每個人的標準。企業的責任不僅在于制造產品,同時也在于服務社會。南藥希望在新世紀塑造一支團結開拓、求實創新、勇敢拼搏的員工隊伍。不停頓的思維,不停頓的創造,推動著一個永不停息的南藥航母。歲月滄桑,世事萬變。隨著科技發展的日新月異,現有的技術、設備、手段將被逐步取代,然而值得我們驕傲的是:我們有一顆進取的雄心,擁有不斷創新的文化和素質優良的人才資源。敬而為之,樂而從之。自我的價值,創造的歡悅,工作的樂趣,在這里交融,在這時實現,人性在這里閃光。

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              Employment policy


              南藥用人方針


              尊重、關愛、發揮、發展。

              尊重每一位員工的價值,關愛每一位員工的成長,發揮每一位員工的潛能,使員工與公司共同發展。

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              強烈的進取心——不是要我做,而是我要做。
              具有極強的主動性,堅韌不拔,獨立自主地以極大的熱情做好自己的工作。


              積極的創造力——敢于做夢,不甘心于現狀。
              積極發現新的思想方法、新的工作方法及達到某個目標的最佳途徑。只有更富有創造性地工作、只有向傳統的觀念提出挑戰,才能駕馭它。


              較強的分析能力——積極思考,努力尋找最佳的新觀念。
              全面思考工作中的問題,并得出合理的結論。因為具有較高的才智,我們能對瞬息萬變的商業競爭及時做出反應。


              卓越的領導才能——有效溝通無極限,領導及激勵別人。
              成功地領導一個集體以取得最佳成果,并努力幫助部屬發揮他們的潛力。


              優秀的合作精神——做一個了解組織與他人需要的人。
              能與同事有良好的工作關系,懂得如何激發熱情從而在工作中最好地發揮個人和集體的作用。


              較強的表達交流能力——用美好的感覺、信心與目標去影響別人。
              簡明而有說服力地表達自己的觀點。在對別人具有影響力的同時,也善于以客觀開放的態度聽取別人的建議和反饋。

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